油气信息化

数字技术可以解决石油的人才危机吗?

石油行业不只是艰难地维持着良好声誉的从多个侧面日益增长的反化石燃料的压力下,一点点-它也努力使自己的下一代劳动力的吸引力,根据最近的研究拉响碳氢化合物就业警钟。 

随着成熟的专家开始退休,年轻一代没有听到石油行业呼唤人才短缺的呼声。

那么,如何使人们想再次在石油行业工作呢?

答案似乎比某些人想象的要简单:改变行业。使它更多的是技术而不是石油。

这不仅仅是叙事或橱窗装饰的变化。一方面,油田服务专业人士正在真正从仅仅从地面提取石油和天然气转变。他们将重点放在数字技术上,其中包括可以在石油工业之外使用的技术。

例如,贝克休斯(Baker Hughes)最近在众多其他解决方案中展示了一种名为Phantom View的软件产品,该公司将其描述为增强的扩展现实平台。Phantom View的项目负责人Jeff Potts表示,该平台旨在通过虚拟化各种活动并连接员工以促进协作来克服硬件的局限性,并最终在不损害其执行活动质量的情况下削减成本。休斯公司公司所谓的网络物理系统的领导者。

超精确的可视化技术是Phantom View的核心,这使它不仅适用于石油,还适用于其他行业。Potts告诉Oilprice,该技术已经在医学专业人员的测试中,它也可以成功地用于建筑,房地产和可再生能源,从而促进和改善维护,就像在石油和天然气中一样,这也是其中之一。通过数字技术的应用最容易降低成本的领域。

斯伦贝谢公司已经开发出了所谓的技术4.0,据该公司的网站称,该技术专注于自动化和持续优化。斯伦贝谢的“技术4.0”中包括云,大数据和高性能计算,它被描述为应对石油和天然气行业挑战的整体方法。
来源 | oilprice     时间 | 2020-02-17
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